PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASURANSI JIWASRAYA DI BANDAR LAMPUNG

Abstract

The purpose of this study was to determine whether leadership style, work motivation, and work
environment affect the performance of employees in the PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Bandar
Lampung. This study uses a quanitative method, with the number of samples in this study were 74
respondents. Data was analyzed using multiple linear regression. The results showed that leadership
style (X1), work motivation (X2), and work environment (X3) simultaneously have a positive and
significant effect on employee performance (Y). Work motivation is the variable that has the greatest
influence on employee performance in the PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Bandar Lampung.

ABSTRAK

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan apakah gaya kepemimpinan, motivasi kerja,
dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan di PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Bandar
Lampung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan jumlah sampel sebanyak 74
responden. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan (X1), motivasi kerja (X2), dan lingkungan kerja (X3)
memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Motivasi kerja menjadi
variabel yang memiliki pengaruh terbesar terhadap kinerja karyawan PT. Asuransi Jiwasraya
(Persero) Bandar Lampung.